Kulturna dimenzija etike bezbednosnog sektora
Ključne reči:
bezbednosni sektor, kultura, etika, vrednosti, društvo, profesija, standardiApstrakt
Glavna tema ovog rada je uticaj etike, kao posebnog socio- kulturnog faktora, na formiranje kulture bezbednosnog sektora. Etika je ključni faktor koji oblikuje stavove profesionalaca i utiče na vršenje njihove funkcije. U vršenju svoje funkcije u okviru društva i u pribavljanju za to potrebnih resursa, institucije u bezbednosnom sektoru moraju postupati kao čuvari vrednosti društvenog poretka. Zbog toga se uticaj na društveni život bezbednosnih mera i prakse ne procenjuje samo na osnovu delotvornosti u smislu odvraćanja bezbednosnih pretnji, već i spram očuvanja društvenog poretka i kvaliteta života u okvirima usvojenih vrednosti. Autori razmatraju prirodu sinegije formalne i neformalne etike u bezbednosnom sektoru i njenu kompatibilnost sa, u sektoru, dominantnim opštim kulturnim standardima. Sagledavajući kritički ovaj odnos, autori ukazuju na vezu između kulture bezbednosnog sektora i načina na koji ona utiče na ispoljavanje moći države nad građanima.
Reference
Armstrong, E. (2005). Integrity, transparency and accountability in public administration: Recent trends, regional and international developments and emerging issues. United Nations.
Bittner, E. (1972). The functions of the police in modern society. Oelgeschlager, Gunn & Hain.
Brinsfield, J. W. (1998). Army values and ethics: A search for consistency and relevance. Parameters, (3), 69–84.
Chapman, R. A. (1993). Ethics in public service. Carleton University Press.
Den Boer, M. (2010). Revolving doors: Ethics in a shifting security paradigm. In M. Den Boer & E. Kolthoff (Eds.), Ethics and security. Eleven International Publishing.
Den Boer, M., & Van Buuren, J. (2008). Security ethics: A thin blue line. Report for INEX FP7 project, European Commission.
Jeremić, Z., & Ristić, S. (2010). Novi vrednosni sistem Vojske Srbije — Nasleđe ili protekcija. Vojno delo, (2), 241–256.
Jovanović, M. A. (2005). Politička korupcija — Pojam, uzroci i tipologija, s posebnim osvrtom na postkomunističke zemlje. In D. Radovanović & A. Bulatović (Eds.), Korupcija (pp. 405–427). Centar za menadžment & Institut za kriminološka i sociološka istraživanja.
Kernaghan, K. (1994). The emerging public service culture: Values, ethics, and reforms. Canadian Public Administration, (4), 614–630.
Magahy, B., & Pyman, M. (2010). Ethics and business conduct in defence establishments: An international review. Journal of Military Ethics, (1), 5–76.
Mahečić, Z. (2009). Dominantni kulturni aspekti u reformi hrvatskog bezbednosnog sektora. Bezbednost Zapadnog Balkana, (14), 84–104.
Pavićević, V. (1967). Osnovi etike. Kultura.
Peters, B. G., & Pierre, J. (2003). Handbook of public administration. Sage.
Plant, R. (2003). A public service ethic and political accountability. Parliamentary Affairs, (4), 560–579.
Rot, N. (1994). Osnovi socijalne psihologije. Zavod za udžbenike i nastavna sredstva.
Weibel, A., Rost, K., & Osterloh, M. (2010). Pay for performance in the public sector—Benefits and (hidden) costs. Journal of Public Administration Research and Theory, (2), 387–412.
##submission.downloads##
Objavljeno
Kako citirati
Broj časopisa
Sekcija
Licenca
Ovaj rad je pod Creative Commons Autorstvo 4.0 Internacionalna licenca.
Autori zadržavaju autorska prava nad objavljenim radovima i daju izdavaču neeskluzivno pravo da objavi članak, da bude naveden kao njegov prvi izdavač u slučaju ponovne upotrebe i da ga distribuira u svim oblicima i medijima. Članci će biti distribuirani pod licencom Creative Commons Attribution International (CC BY 4.0), osim ako nije drugačije naznačeno.
