Kulturna dimenzija etike bezbednosnog sektora
Ključne reči:
bezbednosni sektor, kultura, etika, vrednosti, društvo, profesija, standardiApstrakt
Glavna tema ovog rada je uticaj etike, kao posebnog socio- kulturnog faktora, na formiranje kulture bezbednosnog sektora. Etika je ključni faktor koji oblikuje stavove profesionalaca i utiče na vršenje njihove funkcije. U vršenju svoje funkcije u okviru društva i u pribavljanju za to potrebnih resursa, institucije u bezbednosnom sektoru moraju postupati kao čuvari vrednosti društvenog poretka. Zbog toga se uticaj na društveni život bezbednosnih mera i prakse ne procenjuje samo na osnovu delotvornosti u smislu odvraćanja bezbednosnih pretnji, već i spram očuvanja društvenog poretka i kvaliteta života u okvirima usvojenih vrednosti. Autori razmatraju prirodu sinegije formalne i neformalne etike u bezbednosnom sektoru i njenu kompatibilnost sa, u sektoru, dominantnim opštim kulturnim standardima. Sagledavajući kritički ovaj odnos, autori ukazuju na vezu između kulture bezbednosnog sektora i načina na koji ona utiče na ispoljavanje moći države nad građanima.
Reference
Armstrong, E. (2005). Integrity, transparency and accountability in public administration: Recent trends, regional and international developments and emerging issues. United Nations.
Bittner, E. (1972). The functions of the police in modern society. Oelgeschlager, Gunn & Hain.
Brinsfield, J. W. (1998). Army values and ethics: A search for consistency and relevance. Parameters, (3), 69–84.
Chapman, R. A. (1993). Ethics in public service. Carleton University Press.
Den Boer, M. (2010). Revolving doors: Ethics in a shifting security paradigm. In M. Den Boer & E. Kolthoff (Eds.), Ethics and security. Eleven International Publishing.
Den Boer, M., & Van Buuren, J. (2008). Security ethics: A thin blue line. Report for INEX FP7 project, European Commission.
Jeremić, Z., & Ristić, S. (2010). Novi vrednosni sistem Vojske Srbije — Nasleđe ili protekcija. Vojno delo, (2), 241–256.
Jovanović, M. A. (2005). Politička korupcija — Pojam, uzroci i tipologija, s posebnim osvrtom na postkomunističke zemlje. In D. Radovanović & A. Bulatović (Eds.), Korupcija (pp. 405–427). Centar za menadžment & Institut za kriminološka i sociološka istraživanja.
Kernaghan, K. (1994). The emerging public service culture: Values, ethics, and reforms. Canadian Public Administration, (4), 614–630.
Magahy, B., & Pyman, M. (2010). Ethics and business conduct in defence establishments: An international review. Journal of Military Ethics, (1), 5–76.
Mahečić, Z. (2009). Dominantni kulturni aspekti u reformi hrvatskog bezbednosnog sektora. Bezbednost Zapadnog Balkana, (14), 84–104.
Pavićević, V. (1967). Osnovi etike. Kultura.
Peters, B. G., & Pierre, J. (2003). Handbook of public administration. Sage.
Plant, R. (2003). A public service ethic and political accountability. Parliamentary Affairs, (4), 560–579.
Rot, N. (1994). Osnovi socijalne psihologije. Zavod za udžbenike i nastavna sredstva.
Weibel, A., Rost, K., & Osterloh, M. (2010). Pay for performance in the public sector—Benefits and (hidden) costs. Journal of Public Administration Research and Theory, (2), 387–412.
Downloads
Objavljeno
Kako citirati
Broj časopisa
Sekcija
Licenca
Ovaj rad je pod Creative Commons Autorstvo 4.0 Internacionalna licenca.
Autori zadržavaju autorska prava nad objavljenim radovima i daju izdavaču neeskluzivno pravo da objavi članak, da bude naveden kao njegov prvi izdavač u slučaju ponovne upotrebe i da ga distribuira u svim oblicima i medijima. Članci će biti distribuirani pod licencom Creative Commons Attribution International (CC BY 4.0), osim ako nije drugačije naznačeno.
